不许过度亲密 第119节

白栀：「……」

好吧，还真的没有一个好下场。

顾维安：「怎么？遇到难题了？」

白栀：「有一点，现在很迷茫」

她用一只手支撑着脸颊，手机放在桌子上，慢吞吞地给他打。

君白不鼓吹996也不会轻易克扣员工奖金，年节礼物，中低层员工一视同仁，唯独高级管理层的有所区别。

“君白目前最大的缺点，就是太宽厚，宽厚到不会惩罚犯了错的员工，不会狠心去抛弃那些不为公司创造利益、不思进取的寄生虫。我曾计划扫除沉疴，然而很快失败，”邓崎对白栀说，语气略有遗憾，“我不知道，在自己退休前还能不能看到君白改革。”

白栀沉默了。

“郑总心慈手软，又墨守成规，”邓崎别有深意地拍了下白栀肩膀，“我们这些老家伙的思想已经不适应如今时代，未来还是要看你们这些新鲜血液啊！”

白栀看着邓崎的脸，忽然有种使命感。

白栀一愣：“您是指什么？”

明亮宽阔的走廊上，经过他们的员工步伐悠闲，不急不慢。

阳光洒落，一片柔和。

邓崎问白栀：“你从入职以来，所怀抱的目标就不仅仅是升职加薪吧？”

白栀笑了：“瞧您说的，我的目标不是升职加薪，难道还能是改变世界吗？”

仿佛邓崎方才拍她那一下时，将接力棒递到她手中。

午休期间，白栀胃口不佳，她吃了几口午餐，没精打采地给顾维安发消息。

白栀：「制度改革真的很困难吗？」

顾维安这次回得倒迅速，看来他应当也在休息。

顾维安：「参考商鞅、王莽、孝文帝、王叔文」

她眼睛弯弯，哪怕先前和邓崎有过不愉快，但在工作上，白栀仍旧不会因此怀有怨怼。

这种品质，的确难得。

邓崎朝她招手，示意她走过来，看茶水间正捧着咖啡杯、笑着聊天的几个人。

“君白的优渥待遇培养出的老员工虽然足够忠心，但他们竞争意识并不强，”邓崎说，“白经理，你心太软了，要想解决君白的困境，必须要狠心才行。”

白栀知道邓崎的意思。